Psychological Qualities of Strategic Leaders and Their Significance for Professional Selection in the National Security System

Настоящата публикация анализира ролята на психологическите качества на стратегическите лидери като критичен фактор за ефективността, устойчивостта и легитимността на системата за национална сигурност. Сигурността се разглежда не само като институционална и нормативна рамка, но и като функция на човешкия фактор, който има централна роля при вземането на стратегически решения в условия на неопределеност, риск и криза. Особено внимание е отделено на необходимостта от интегриране на научно обосновани психологически критерии в професионалния подбор на ръководни кадри, включително емоционална и морална устойчивост, когнитивна гъвкавост, саморегулация и рефлексивност. Анализът се основава на съвременни теоретични постановки за стратегическото лидерство и психологията на управлението и подчертава значението на систематична рамка за психологически подбор за устойчивото функциониране на институциите в сферата на сигурността.