Изследването се фокусира върху динамиката на мотивационните фактори за служба в Българските въоръжени сили. Целта му е да подпомогне насочването на управленските политики към повишаване на мотивацията и задържането на личния състав в условията на постоянно променяща се среда за сигурност. Анализът се основава на напречно изследване на две независими представителни извадки от военнослужещи, всяка от които включва приблизително 1500 респонденти. Първичните данни са събрани чрез пряко анонимно анкетно проучване в рамките на две представителни емпирични социологически изследвания на Българските въоръжени сили, проведени съответно през 2017 и 2025 г. Периодът между двете изследвания предоставя сравнително широк времеви хоризонт за сравнителен анализ на средните стойности и ранговата структура на мотивационните фактори. Резултатите показват нарастване на значението на факторите, свързани със социалната сигурност, възнаграждението и баланса между професионалния и личния живот. Същевременно се наблюдава постепенно намаляване на влиянието на традиционно доминиращите вътрешни мотиватори за служба. Наблюдаваната динамика отразява въздействието на променящата се институционална и социално-икономическа среда върху мотивационните приоритети на военнослужещите. Изследването предоставя актуални емпирични данни за трансформацията на мотивационните нагласи на военнослужещите, при която размерът на възнаграждението, сигурността на работното място и балансът между професионалния и личния живот имат водещо значение. Препоръките включват въвеждане на персонализирани стимули, подобряване на социалните придобивки и систематично наблюдение на мотивационните тенденции с цел актуализиране на мотивационните стратегии и политиките за управление на човешките ресурси. Привеждането на управленските практики в съответствие с факторната структура на мотивационните нагласи на военнослужещите допринася за задържането на личния състав, повишава индивидуалната и организационната ефективност и укрепва оперативната готовност в системата за национална сигурност и отбрана.
Как да ни цитирате?
IEEE стил: T. Grozdanova, “Comparative Analysis of Motivational Factors for Service in the Bulgarian Armed Forces (2017–2025),” in Proceedings of the International Scientific Conference Secure Systems Design and Technology Development, vol. I, pp. 199–202, 2026, doi: 10.68302/std2026.vol1.124.
Chicago стил: Grozdanova, Teodora. “Comparative Analysis of Motivational Factors for Service in the Bulgarian Armed Forces (2017–2025).” Proceedings of the International Scientific Conference Secure Systems Design and Technology Development, vol. I (2026): 199–202. https://doi.org/10.68302/std2026.vol1.124.
APA стил: Grozdanova, T. (2026). Comparative analysis of motivational factors for service in the Bulgarian Armed Forces (2017–2025). Proceedings of the International Scientific Conference Secure Systems Design and Technology Development, 1, 199–202. https://doi.org/10.68302/std2026.vol1.124